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打造“三严三实”干部队伍要做好四件事

2016-04-07 00:17:13 来源:红网 作者:江海波 编辑:闵美颖
  习近平总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,而“三严三实”使好干部标准更加具体化。闻鼙鼓而思良将,人民期盼、时代呼唤“三严三实”的好干部。打造一支“三严三实”的干部队伍,则需要做好四件事情。
  
  要念好“主义经”。信仰什么主义,决定拥有什么思想、具有什么行为。党员干部要念好共产主义这本经,深入学习和系统掌握马克思主义、中国特色社会主义理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神,坚持读原著、学原文、悟原理,做到真信、真学、真懂、真用,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,始终坚定共产主义理想信念和“三个自信”,从而牢固树立强烈的担当意识、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风,不断增强践行“三严三实”的理论自觉和行动自觉。
  
  要挥好“考核棒”。“剑不试则利钝暗,弓不试则劲挠诬。”干部作风严不严、实不实,考考见分晓。要充分发挥考核工作促进干部崇严尚实的杠杆作用,坚持“凭德才用干部,以实绩论英雄”的用人导向,将“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准,严格遵循《干部任用条例》,进一步完善干部考核评价、选拔任用机制,把急难险重工作一线作为干部选任的“赛场”,真正考准考实那些修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的优秀干部,让“三严三实”者“出光彩”“走上台”、受重用,晒出那些混日子、做样子、跑门子、使性子、乱班子的“不严不实”之官,让他们在考核中“现原形”“考出局”受惩处。
  
  要织好“监督网”。“权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。”要形成全方位的监督,织密织紧监督网络,规范好干部的从政行为。重在抓早、抓小上下功夫,真正把发现问题作为督查重点,及时对存在苗头性、倾向性的“不严不实”问题的党员干部扯袖子、咬耳朵,帮助其明得失、涤灵魂、改错误,积极向“三严三实”队伍靠拢。贵在抓常、抓长上下功夫,要前移监督关口,加大干部任前监督力度,把好领导干部的入口关,防止“不严不实”者“带病提拔”。同时要认真做好党员干部特别是领导干部个人重大事项报告、述职述廉、“一报告两评议”、信访举报、经济责任审计等日常监督管理工作,全面了解和掌握他们的德、能、勤、绩、廉,防止“不严不实”者“带病操作”和“带病离岗”。
  
  要擎好“执纪剑”。古语云:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止。”党的纪律是带电的高压线,谁都不能触碰,必须严格遵守、切实维护。同时也不能趟法纪的“雷区”,要在法治之下想问题、作决策、办事情。全面从严治党,重在从严执纪。要对那些“为官不正、为官不为、为官不实”的“不严不实”干部严格问责,做到有责必问、有错必究。对为官不廉、违法乱纪干部要严肃查处,强力惩戒震慑,做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查,使党纪国法真正成为不可逾越的禁区、不可触摸的“红线”,推动形成干部又严又实的新作风、新常态、新干劲。
  
  (作者系桂阳县委组织部 江海波)

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